2024年度社會責任報告
河北申科電力股份有限公司（以下簡稱“申科電力”）隸屬申科科技集團有限公司（以下簡稱“申科”），申科始創于1985年，總部位于中國河北省辛集市，致力于“構建‘材-感-端-備-云’產業生態，為人類與自然和諧共生做貢獻”的發展使命，秉承“創新、責任、擔當、務實、協同、奮斗、卓越”的企業精神，持續高質量創新發展，為社會創造價值。
申科電力依托申科產業鏈及品牌優勢,是集設計、研發、制造、銷售、服務于一體的高新技術企業，主營產品包含計量低壓電流互感器、計量電磁式電流互感器、計量電磁式電壓互感器、計量組合互感器等0.5-35kV全系列電力互感器，高低壓成套設備系列產品、箱式變壓器、環保設施運行狀態在線監測系統（含終端）、電力施工等。產品應用領域主要包括電力、環保及相關領域。
一、環保節能與可持續發展
(一)公司始終堅持“綠色與人類共存，生態與發展同在”的發展理念，踐行綠色低碳發展之路。公司設置環境保護管理機構，建立了涉及廢氣、固體廢棄物、噪聲等的各項環保管理制度，并嚴格執行。同時，公司制定了《突發環境事件應急預案》并在政府相關部門進行了備案，定期組織預案演練，完善了公司應對環境突發事件響應機制。今后公司將繼續加大環保管理軟硬件設施投入，加強基礎數據的采集分析，嚴格進行環境保護監測，委托第三方檢測機構進行監測，以符合環保部門下達的總量控制要求。公司堅決落實國家“雙碳”“雙控”戰略目標，多措并舉把環保工作向縱深推進，堅持加大投入，持續鞏固提升，深入推進污染防治、節能降耗工作。
(二)公司排污登記于2022年3月26日進行變更，有效期至2025年2月17日。公司根據排污登記內容和要求，委托環境檢測有限公司為我公司進行各項排污指標監測，檢測分為年度檢測、季度檢測。其檢測嚴格按照《環境監測技術報告》和相關環境檢測質量保障的要求進行樣品的采集、保存、分析等，全程進行質量監控。
公司建立了突發環境事件應急預案體系，提高公司對突發環境事件的預防應急響應和處置能力，通過實施有效的預防和監控措施，盡可能地避免和減少突發環境事件的發生，通過對突發環境事件的迅速響應和開展有效應急行動，有效消除了突發環境事件的污染危害和影響。
(三)為適應國家節能環保，貫徹科學發展觀、經濟可持續發展等要求，本公司結合自身經營結構，積極調整發展戰略與規劃，將自動化技術向信息化發展、綠色制造擴展，同時積極開發新工藝、新技術，不斷加大研發投入，保證公司在國內同行業中的領先地位。在國家加大節能減排力度的背景下，公司積極投身于行業轉型升級、推動綠色高質量發展的建設，努力開發公司新的利潤增長點，為客戶創造更多的價值。
二、員工權益保護
本公司踐行“以人為本”原則，把關心員工身心健康、改善員工工作環境、推動員工專業能力提升作為企業可持續發展的重要目標，以構建和諧的勞動關系，實現公司與員工共同正成長。
（一）促進社會就業、保障員工權益
本公司嚴格遵守法律法規的要求，與入職員工訂立勞動合同，為員工繳納社會保險，公司不斷建立健全勞動保障機制，解決工作中可能發生的意外傷害帶來的后顧之憂，公司為員工購買了雇主責任保險，保障員工基本權益。
（二）加強企業文化建設、豐富員工文化生活
本公司重視員工身心健康發展，倡導企業文化建設，增強員工歸屬感，開展豐富多彩的文化活動，如組織“申科杯”籃球友誼賽鍛煉員工身體素質，培養團隊協作意識；“三八”國際勞動婦女節組織插花培訓以及雙職工文明家庭頒獎等各項文化娛樂活動，促進員工之間的了解與情感交流；“慶五一迎廠慶”組織運動會比賽；為慶祝中華人民共和國成立75周年華誕，舉行升旗儀式，為祖國母親獻上最美好的生日祝福，通過各種活動來豐富員工的生活，釋放工作壓力，設置各項獎品福利鼓勵員工加入文化創意活動中，員工身心得到健康發展，增強了團隊的凝聚力和向心力。
（三）注重人才引進與培養
公司注重專業研發人才、關鍵崗位人才的引進和培養，建立培訓管理體系，制定并實施了全員參與型的《創新改善管理制度》等創新激勵政策和規章制度，激勵以科技人員為主體包括全體員工在內的全員創新，鼓勵研發人員全力開發新項目產品。
三、社會責任情況
企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。申科電力堅持主動把社會責任融入到企業經營理念、發展戰略和核心價值中，在不斷追求企業發展的同時，兼顧回報社會，注重企業的社會價值，踐行企業社會責任。公司尊崇企業社會責任，將企業社會責任作為公司發展壯大的基本價值觀念，強化企業對社會的責任感和使命感，將履行社會責任作為企業可持續發展和提升核心競爭力的重要舉措，使其與公司發展戰略、生產經營和企業文化相融合，努力實現企業發展與員工成長、生態環保、社會和諧的協調統一。
（一）公司舉行無償獻血活動，無償獻血作為一項崇高的社會公益事業，是傳遞人間真情的紅色紐帶，是構建和諧社會的重要組成部分。為進一步弘揚博愛、奉獻的精神，公司與河北省血液中心組織開展愛心獻血活動，員工積極響應，紛紛參與，用實際行動為社會奉獻一份愛心。
（二）公司開展了消防演練活動。以“演”筑防 防患未“燃”，消防安全重于泰山，警鐘長鳴防患未然。加強公司日常安全工作，增強員工的安全意識和應急處置能力，提升抗擊突發事件的反應能力，確保能有組織、迅速地引導員工安全疏散。
（三）公司一直秉承合法經營、誠信納稅的宗旨，自覺履行依法納稅義務。
（四）公司遵循自愿、公平，等價有償，誠實信用的原則，本著優勢互補、互利互惠、共同發展的宗旨，與供應商建立合作伙伴關系。
（五）公司積極履行社會責任，每年組織義務植樹活動。
（六）助學捐贈：申科時刻關注下一代的發展。2024年捐贈助力辛集中學開展研學活動，讓學生們開拓視野，增長見識。2024年99公益期間，積極參加“2024河北春蕾”助學募捐活動。
四、展望未來
（一）申科電力將致力于轉型升級，從傳統車間到自動化、數智化車間，從傳統工業到綠色環保，為產業發展創造新賽道、提供新機遇，為經濟高質量發展提供新動能。
（二）持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會，加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心互幫行為，著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，切實促進社會和諧。
（三）未來，公司將一如既往，繼續遵守法律法規和商業道德，接受監管部門和社會公眾的監督，在加快自身的發展、提高經濟效益、維護股東權益的同時，不斷完善公司社會責任管理體系建設，不斷探索有效履行社會責任的著力點，為建設和諧社會做出更大貢獻。
河北申科電力股份有限公司
2025年3月
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